Урок 6

Оценка и обратная связь в обучении

Автор: Михайлова Полина
Оценка и обратная связь являются неотъемлемыми частями эффективного процесса обучения.
Они помогают учащимся понять свои достижения, выявить свои сильные и слабые стороны, а также получить ценную информацию для дальнейшего развития. В этом уроке мы рассмотрим различные методы оценки и обратной связи, которые могут быть использованы в образовательных программах.
Что такое оценивание, каким бывает и зачем оно нужно?
Под оцениванием подразумевается категория, которая касается любого вида образовательной деятельности, где систематически собираются доказательства или свидетельства обучения, необходимые для заключения о его качестве.

В переводе с латинского языка «оценивание» означает «сидеть рядом», что подразумевает собой наблюдение одного человека за деятельностью другого, или самооценивание и рефлексия над процессом обучения.
Любая форма оценивания строится по определенному заранее алгоритму:
  1. педагогическое измерение, основанное на мониторинге и наблюдении;
  2. интерпретация полученных результатов;
  3. заключение, основанное на интерпретации данных
В настоящее время выделяют два типа оценивания:
  1. формативное (или оценивание для обучения)
  2. суммативное (оценивание результатов обучения)
Любой вид оценивания направлен на:
  1. рост результатов обучения;
  2. сбор качественных данных и количественных данных о прогрессе обучения
Результаты оценивания используются для:
  1. информирования самих обучающихся и их родителей о процессе обучения;
  2. корректировки практики учителя
Что такое формативное и суммативное оценивание?
Формативное оценивание направлено на оценку прогресса учащихся в процессе обучения, в то время как суммативное оценивание позволяет оценить конечные результаты обучения.
Формативное оценивание

Формативное оценивание направлено на мониторинг прогресса учащихся в процессе обучения. Оно позволяет учителям и учащимся отслеживать достижения, выявлять пробелы в знаниях и корректировать учебный процесс.


Формативное оценивание может включать в себя:

  • Устные вопросы
  • Тесты на протяжении курса
  • Наблюдение за работой учащихся
  • Самооценка
Суммативное оценивание

Суммативное оценивание проводится в конце определенного периода обучения (например, в конце семестра) и позволяет оценить конечные результаты обучения.


Суммативное оценивание может включать в себя:

  • Финальный экзамен
  • Проекты
  • Доклады
  • Портфолио

Остановимся более подробно на критериях оценивания

Критерии оценивания – это описание того, что именно должен делать учащийся для того, чтобы показать или подтвердить достижения результатов своего обучения. Обучающиеся обязательно знакомятся с данными критериями и могут направить свои действия для того, чтобы достигнуть более высокого уровня.

Критерий оценивания отражает, как будет проверяться достижение цели обучения, т.е. описывает, что должен выполнять учащийся для демонстрации достижения целей обучения.
Критерий оценивания должен быть
1
Измеримым

чтобы определить степень достижения целей обучения

2
Достижимым

соответствовать целям обучения и не быть шире целей обучения

3

Конкретным, ясным и понятным для учителя и учащихся

все должны понимать через какие конкретные действия ученик должен продемонстрировать достижение цели обучения

Что такое обратная связь?
Обратная связь – это ответ на созданный обучающимися продукт с целью улучшения его достижений.
Для чего нужна обратная связь?
Обратная связь позволяет узнать учителю, каким образом ученики реагируют на учебную деятельность, какие действия педагогу необходимо предпринять, чтобы скорректировать свою практику, задания, упражнения и тому подобное.
Какие методы получения обратной связи от учащихся наиболее эффективны?

Существует множество методов получения обратной связи, включая анкетирование, индивидуальные беседы, обсуждения на уроках, портфолио, использование онлайн-платформ.

Оценка и обратная связь являются неотъемлемыми элементами эффективного обучения. Они помогают учителям и учащимся понять достижения, выявить пробелы в знаниях, корректировать учебный процесс и повышать мотивацию к обучению. Помните, что оценка должна быть не только инструментом контроля, но и средством поддержки и мотивации учащихся.

Литература
  • Запрудский Н. И. Обратная связь в образовательном процессе // Школьные технологии. 2011. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/obratnaya-svyaz-v-obrazovatelnom-protsesse (дата обращения: 19.11.2024).
  • Кинцель А. Е. Формативное и суммативное оценивание как элементы инноваций образовательного процесса / А. Е. Кинцель // Менеджмент в образовании: достижения, вызовы, перспективы : Материалы международной научно-практической конференции, Москва, 10 апреля 2021 года / Под ред. О.А.Любченко. – Москва: Известия Института педагогики и психологии образования, 2021. – С. 21-28.
  • Коренев А. А. Обратная связь в обучении и педагогическом общении // Rhema. Рема. 2018. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/obratnaya-svyaz-v-obuchenii-i-pedagogicheskom-obschenii (дата обращения: 19.11.2024).
  • Никитин И. В., Белолуцкая А. К. Концептуализация формативного оценивания в высшем образовании: результаты тематического анализа // Высшее образование в России. 2021. №11. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kontseptualizatsiya-formativnogo-otsenivaniya-v-vysshem-obrazovanii-rezultaty-tematicheskogo-analiza (дата обращения: 19.11.2024).
Made on
Tilda